107 zlatých pravidel úspěšného manažera (2. vyd.)

Autor: Richard Templar

  • Kód produktu: 89038
  • Nakladatelství: Grada Publishing
  • Počet stran: 248
  • Vazba: brož., 14x21 cm
  • ISBN: 978-80-247-4176-5
  • Datum vydání: leden 2012
  • Vaše cena s DPH: 269 Kč
ks
    V prodeji

Chcete patřit mezi manažery, kteří hladce a bez námahy postupují kupředu a budují úspěšně a rychle svou kariéru bez ohledu na zavedený systém, mezilidské problémy, nedosažitelné cíle a pracovní přetížení? Chtěli byste vždy říkat ta správná slova, dělat správné věci a vědět, jak si poradit s každou situací? A rádi byste byli takto úspěšní, aniž byste se nadřeli a museli vynaložit příliš úsilí? Pak se držte 107 zlatých pravidel úspěšného manažera. V novém, rozšířeném vydání světového bestselleru se dozvíte, co říkat, jak se chovat a co dělat, abyste dosáhli vytčených cílů, naučíte se, jak vést a inspirovat svůj tým i sebe samého. Váš život se stane snazším a vaše úspěchy většími. A až dostanete nabídku na mnohem lepší pracovní místo nebo budete povýšeni, nikoho to nepřekvapí. Minimálně ne vás. Ostatní mohou být dobří. Vy budete lepší!



OBSAH:



Úvod 9

Část I Jak vést tým

1 Citově je angažujte 20

2 Seznamte se s fungováním týmu 22

3 Stanovte si realistické cíle - skutečně realistické 25

4 Pořádejte účelné schůze - skutečně účelné 27

5 Snažte se, aby schůze byly zábavné 31

6 Učiňte svůj tým lepším, než jste vy sami 33

7 Uvědomte si svou vlastní důležitost 35

8 Stanovte si hranice 37

9 Prořezávejte 39

10 Delegujte, jak můžete - nebo jak si troufnete 41

11 Nechte je chybovat 43

12 Smiřte se s hranicemi jejich možností 45

13 Povzbuzujte lidi 47

14 Buďte mistrem ve výběru správných lidí 49

15 Zaměstnejte nezkušené talenty 51

16 Nastavujte krk 53

17 Vyjádřete svému týmu uznání, když si to zaslouží 55

18 Dejte týmu to nejlepší 57

19 Oslavujte 59

20 Mějte přehled o všem, co děláte a říkáte 61

21 Vnímejte neshody 63

22 Navoďte příjemnou atmosféru 65

23 Podporujte loajalitu a týmového ducha 67

24 Bojujte za svůj tým 69

25 Důvěřujte svým zaměstnancům a dejte to najevo 71

26 Respektujte individuální rozdíly 73

27 Naslouchejte druhým 75

28 Přizpůsobte styl každému 77

29 Vzbuďte dojem, že vědí víc než vy (i když to tak není) 79

30 Nechtějte mít vždy poslední slovo 81

31 Pochopte role druhých 83

32 Postarejte se o to, aby všichni přesně věděli, co po nich chcete 85

33 Mějte jasná očekávání 87

34 Zaměřte se na pozitivní motivaci 89

35 Neospravedlňujte hloupé systémy 91

36 Buďte připraveni říct ano 93

37 Naučte je, že vám mají přinášet řešení, ne problémy 95

Část II Jak vést sám sebe

38 Dokončete svou práci a pracujte usilovně 99

39 Jděte příkladem 101

40 Bavte se 103

41 Nenechte si to vlézt na mozek 105

42 Poznejte, co máte dělat 107

43 Poznejte, co skutečně děláte 109

44 Ceňte si svého času 111

45 Myslete dopředu, ne dozadu 113

46 Buďte důslední 115

47 Stanovte si dosažitelné cíle - skutečně dosažitelné 117

48 Mějte herní plán, ale tajný 119

49 Zbavte se přebytečných pravidel 121

50 Poučte se z chyb 123

51 Naučte se odnaučit, co jste se naučili 125

52 Nežvaňte a stanovte si priority 127

53 Pěstujte si konexe 129

54 Poznejte, kdy zabouchnout dveře 131

55 Vyplňte svůj čas produktivní a přínosnou činností 133

56 Mějte vždy plán B a plán C 135

57 Využívejte náhod - mějte štěstí, ale nikdy to nepřiznávejte 137

58 Poznejte, kdy se stresujete 139

59 Starejte se o své zdraví 141

60 Buďte připraveni na radosti i strasti 143

61 Nebojte se budoucnosti 145

62 Hlavu vzhůru, ne hlavu dolů 147

63 Musíte vidět stromy i les 149

64 Poznejte, kdy to vzdát 151

65 Buďte rozhodní, i kdyby to mělo znamenat, že se někdy můžete mýlit 153

66 Jako způsob řízení si osvojte minimalismus 155

67 Představte si svou modrou pamětní desku 157

68 Mějte své zásady a řiďte se jimi 160

69 Řiďte se svou intuicí a vnitřními pocity 162

70 Buďte kreativní 164

71 Vyhněte se stagnaci 166

72 Buďte flexibilní a připravení na postup 168

73 Vždy mějte na paměti svůj úkol 170

74 Pamatujte si, že nikdo z nás tu nemusí být 172

75 Jděte domů 174

76 Neustále se učte - především od konkurence 176

77 Buďte vášniví a smělí 178

78 Připravte se na nejhorší a doufejte v nejlepší 180

79 Ukažte firmě, že stojíte na její straně 182

80 Nekritizujte šéfa 184

81 Nekritizujte svůj tým 186

82 Uvědomte si, že některé šéfovy pokyny budou nesmysly 188

83 Uvědomte si, že šéfové se někdy bojí stejně jako vy 190

84 Nepřemýšlejte jako ve svěrací kazajce 192

85 Mluvte a jednejte jako jeden z nich 194

86 Jste-li na pochybách, ptejte se 196

87 Ukažte, že rozumíte pohledům svých podřízených i nadřízených 198

88 Přinášejte přidanou hodnotu 200

89 Neustupujte - stůjte si za svým 202

90 Nepolitikařte 205

91 Nekritizujte ostatní manažery 207

92 Dělte se o to, co víte 209

93 Nikoho nezastrašujte 211

94 Buďte povzneseni nad válku mezi odděleními 213

95 Ukažte jim, že za svůj tým budete bojovat do posledního dechu 215

96 Snažte se dosáhnout spíše respektu než oblíbenosti 217

97 Dělejte pár věcí dobře a ostatním se vyhýbejte 219

98 Chtějte zpětnou vazbu ohledně své práce 221

99 Udržujte dobré vztahy a přátelství 224

100 Budujte si obousměrný respekt mezi sebou a zákazníky 226

101 Pro zákazníka udělejte i to, co nemusíte 228

102 Znejte své povinnosti a dodržujte své zásady 230

103 Buďte vždy přímí a pravdomluvní 232

104 Nešetřete na úkor kvality - přijde se na to 234

105 Najděte si správně rezonující protějšek 236

106 Buďte velitelem a přijměte odpovědnost 238

107 Buďte diplomatem firmy 240

Konec hry 243

Chcete se na něco zeptat?