Bez ohledu na ekonomickou situaci a dopady krize do našich životů stále většina organizací a firem využívá možnost poskytování zaměstnaneckých sociálních výhod a různých benefitů jako stabilizační nástroj.
Jedním ze základních nástrojů při poskytování benefitů je tvorba a používání FKSP, popř. Sociálního fondu v organizacích, na které se nevztahuje vyhláška o FKSP.
Jelikož se v oblasti FKSP stále vyskytuje poměrně hodně otázek a dokonce dochází i k záměně těchto fondů, je vhodné se v této problematice zorientovat.
Kniha je opět doplněna o odpovědi a příklady z praxe vycházející z nejčastějších dotazů a požadavků čtenářů.
Po – Pá: 9.00 – 17.30
So: 9.00 – 12.00