Nové vydání se zabývá změnami v uvedených oblastech, jež budou účinné od 1. 1. 2012.
Z nejvýznamnějších změn jmenujme zejména v poskytování náhrady mzdy zaměstnanců v době prvních 3 týdnů DPN i v letech 2012 a 2013, poskytování náhrady mzdy při DPN v případě dohody o provedení práce nebo novou úpravu redukce průměrného výdělku.
Pro názornější vysvětlení dané problematiky je použito řady příkladů z praxe, výklad doplňují rovněž vzory předepsaných tiskopisů, které jsou zaměstnavatelé povinni používat.
Praktická příručka je určena především pro mzdové účetní, ale i pro další osoby, které se v praxi touto problematikou zabývají.
Po – Pá: 9.00 – 17.30
So: 9.00 – 12.00