22.05.
Novinka
Zákon č. 120/2025 Sb., známý jako flexinovela, začne platit už 1.
června 2025 a přináší zásadní proměnu pracovněprávního prostředí. Jejím
cílem je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, zjednodušit některé
procesy a lépe reagovat na současné potřeby trhu. Pro zaměstnavatele to v
praxi znamená nejen nové možnosti, ale také nutnost důkladně se
připravit a přizpůsobit interní fungování.
BLIŽŠÍ INFORMACE
27.03.
Novinka
Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž
krédu a poslání věříte. Ale zájem stát se součástí něčeho většího a
sdílení stejných hodnot pro získání a udržení těch nejkvalitnějších
zaměstnanců bohužel leckdy nestačí. Je prostě bezpodmínečně nutné mít
nějaké to „eso v rukávu“, protože i ten největší „machr“ v oboru je
jenom člověk a rád slyší, že o něj je po všech stránkách dobře postaráno
a že se zaměstnavatel vážně snaží nabídnout mu něco navíc. A tím něčím
jsou pochopitelně nejrůznější benefity, které se firmu od firmy zásadně
liší. Co když zrovna tohle může nakonec po všech kolech pohovorů u
uchazeče rozhodnout, na kterou stranu se vychýlí pomyslné váhy jeho
rozhodování a kterou nabídku ve finále přijme? Ujistěte se, že máte
všechny dostupné informace o tom, jak využít zákonné možnosti
nejrůznějších zaměstnaneckých benefitů na maximum, a namíchejte z nich
pro své zaměstnance nebo lukrativní uchazeče co nejatraktivnější mix,
který bude výhodný jak pro ně, tak i pro zaměstnavatele.
BLIŽŠÍ INFORMACE
03.03.
Novinka
Od 1. 1. 2025 nabyla účinnosti řada změn, které vyplývají z novely
zákona o DPH, která byla provedena zákonem č. 461/2024 Sb. Tato novela
mění i další zákony, a to v souvislosti se zrušením možnosti vracení DPH
zdravotně postiženým osobám při pořízení motorového vozidla.
BLIŽŠÍ INFORMACE
