Od roku 2026 bude zavedený nový systém komunikace mezi zaměstnavatelem a státními orgány. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) od roku 2026 sjednotí 25 stávajících tiskopisů do jednoho elektronického hlášení zaměstnavatele a přinese výrazné zjednodušení administrativy a lepší přehled pro zaměstnavatele i orgány státní správy.
BLIŽŠÍ INFORMACEPrávě vyšla odborná publikace, která srozumitelně propojuje právní i lékařské aspekty pracovnělékařských služeb.
BLIŽŠÍ INFORMACENové vydání publikace Zákon o sociálně-právní ochraně dětí obsahuje všechny schválené novely.
BLIŽŠÍ INFORMACEZákon č. 120/2025 Sb., známý jako flexinovela, začne platit už 1. června 2025 a přináší zásadní proměnu pracovněprávního prostředí. Jejím cílem je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, zjednodušit některé procesy a lépe reagovat na současné potřeby trhu. Pro zaměstnavatele to v praxi znamená nejen nové možnosti, ale také nutnost důkladně se připravit a přizpůsobit interní fungování.
BLIŽŠÍ INFORMACEZnáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž krédu a poslání věříte. Ale zájem stát se součástí něčeho většího a sdílení stejných hodnot pro získání a udržení těch nejkvalitnějších zaměstnanců bohužel leckdy nestačí. Je prostě bezpodmínečně nutné mít nějaké to „eso v rukávu“, protože i ten největší „machr“ v oboru je jenom člověk a rád slyší, že o něj je po všech stránkách dobře postaráno a že se zaměstnavatel vážně snaží nabídnout mu něco navíc. A tím něčím jsou pochopitelně nejrůznější benefity, které se firmu od firmy zásadně liší. Co když zrovna tohle může nakonec po všech kolech pohovorů u uchazeče rozhodnout, na kterou stranu se vychýlí pomyslné váhy jeho rozhodování a kterou nabídku ve finále přijme? Ujistěte se, že máte všechny dostupné informace o tom, jak využít zákonné možnosti nejrůznějších zaměstnaneckých benefitů na maximum, a namíchejte z nich pro své zaměstnance nebo lukrativní uchazeče co nejatraktivnější mix, který bude výhodný jak pro ně, tak i pro zaměstnavatele.
BLIŽŠÍ INFORMACEOd 1. 1. 2025 nabyla účinnosti řada změn, které vyplývají z novely zákona o DPH, která byla provedena zákonem č. 461/2024 Sb. Tato novela mění i další zákony, a to v souvislosti se zrušením možnosti vracení DPH zdravotně postiženým osobám při pořízení motorového vozidla.
BLIŽŠÍ INFORMACEPřečtěte si nový článek na stránkách Právního prostoru a objevte všechny novinky v publikaci Abeceda mzdové účetní 2025! Získejte cenné informace a nenechte si ujít to nejnovější v oblasti mzdového účetnictví!
BLIŽŠÍ INFORMACENeuniklo vaší pozornosti, že od 1. 1. 2025 se zavádí nová sleva na pojistném pro poživatele starobního důchodu?
BLIŽŠÍ INFORMACEPoté, co se zaměstnavatelé a zejména pracovníci jejich mzdových oddělení stihli seznámit se zásadními změnami v principu provádění srážek ze mzdy, k nimž došlo novelou insolvenčního zákona provedenou zákonem č. 252/2024 Sb. s účinností od 1. 10. 2024, již opět musí při provádění pravidelných srážek z mezd svých zaměstnanců zbystřit, protože jim zákonodárci připravili nové překvapení v podobě změn, které se nečekaně promítnou již do lednových výplat mezd za prosinec 2024.
BLIŽŠÍ INFORMACE