Dne 31. 7. 2024 byl ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv vyhlášen zákon č. 230/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. O citovaném zákonu se běžně hovoří také jako o „valmech“ novele, neboť jejím hlavním účelem je zavedení valorizačního mechanismu minimální mzdy. Jedná se o významnou novelizaci pracovního práva, která především provedla transpozici směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. 10. 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii do právního řádu České republiky.
• rozvrhování pracovní doby,
• odměňování,
• dovolenou,
• zaměstnance ve zdravotnictví,
• kolektivní vyjednávání,
Novela je pro pracovněprávní praxi přínosem, neboť odnímá zaměstnavatelům část administrativní zátěže a zvyšuje flexibilitu pracovněprávních vztahů (nejnižší úrovně zaručené mzdy, samorozvrhování pracovní doby, odměňování „dohodářů“, rozvrhy čerpání dovolené).