Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti • možnosti, mantinely a rizika

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní

Oblíbeným nástrojem personální praxe jsou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce. Tyto dohody jsou specifické pro české (a slovenské) právní prostředí a umožňují zaměstnance zavázat k práci „na zavolanou“ (on-call work) či k práci bez sjednaného rozsahu pracovní doby (zero-hours contract). Díky své flexibilitě jsou vítaným institutem a mnohdy jsou uzavírány i jako doplněk k pracovnímu poměru. Právní úprava dohod je poměrně kusá, nicméně i tak v sobě zahrnuje některé výkladové obtíže. Právě dohodám a jejich specifikům je věnován tento seminář.

Právní úprava dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr bude na semináři detailně rozebrána s tím, že důraz bude kladen na praktické příklady z vlastní praxe lektora, z judikatury a v neposlední řadě též ze zkušeností z kontrol inspektorátů práce, jichž se lektor měl možnost aktivně účastnit. Účastníci si tak ze semináře odnesou praktické znalosti v oblasti dohod, které jim umožní dohody využívat tak, aby předešli případným sporům se zaměstnanci i nedostatkům při kontrolách, a to včetně návrhu některých vzorových ustanovení, která lektor doporučuje v dohodách využívat.

Program semináře:

• právní prostor pro sjednávání dohod
• srovnání dohod s pracovním poměrem a možnosti praktického využití dohod
• dohody a bezplatné stáže
• uzavírání a náležitosti dohody o provedení práce
• uzavírání a náležitosti dohody o pracovní činnosti
• souběh dohody a pracovní smlouvy nebo více dohod, kombinace dohod
• využívání dohod při mateřské a rodičovské dovolené
• pracovní doba na základě dohod
• odměňování zaměstnanců na základě dohod • průměrný výdělek • účast na zdravotním a sociálním pojištění • dohoda a podpora v nezaměstnanosti
• překážky v práci u zaměstnanců na základě dohod
• dovolená u zaměstnanců na základě dohod
• náhrada škody u zaměstnanců na základě dohod
• pracovnělékařské služby u zaměstnanců na základě dohod
• skončení právních vztahů z dohod
• budoucnost dohod a směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii
• diskuze a odpovědi na dotazy