Flexibilní novela zákoníku práce • zásadní změny od 1. 6. 2025
Zásadní novela zákoníku práce, která byla schválena Senátem dne 9. 4. 2025 s účinností od 1. 6. 2025
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní
- Výpovědní doba a změny v tom, kdy začíná běžet • dvě různé délky výpovědní doby v závislosti na výpovědním důvodu • dohoda o změně délky nebo běhu výpovědní doby • změny ve výpovědních důvodech
- Pozbytí zdravotní způsobilosti • jak se v důsledku změn ZP mění celý personální proces a vypořádání – odstupné „se mění“ na náhradu (platí pojišťovna)
- Dosažení maximální přípustné expozice jako samostatný výpovědní důvod
- Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti na stejný druh práce při rodičovské dovolené
- Zkušební doba • změny v délce zkušební doby, možnostech prodloužení za doby již běžící zkušební doby a co se nově do zkušební doby započítává a co ne
- Pracovní poměr na dobu určitou • změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou v případě zástupu za mateřskou, rodičovskou příp. otcovskou dovolenou • jak je správně sjednat
- Návrat z rodičovské dovolené v závislosti na věku dítěte a sjednaný druh práce • zařazení zaměstnance na původní práci a pracoviště po mateřské, rodičovské dovolené (a v dalších případech)
- Změny v zaměstnávání mladistvých • věková hranice a ukončení povinné školní docházky, odlišnosti v nepřetržitém denním odpočinku, době v níž může mladistvý pracovat a týdenní pracovní době • vstupní prohlídky mladistvých
- Změny v nepřetržitém odpočinku v mimořádných případech
- Předání mzdového výměru u nových zaměstnanců a změnách ve mzdě u stávajících zaměstnanců
- Změny v doručování • potvrzení zaměstnancem se mění na „písemně“ • doručování mzdového výměru elektronicky
- Změny v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci • doprovod do zdravotnického zařízení • přestěhování v zájmu zaměstnavatele • vyhledání zaměstnání ve výpovědní době • nové doplňkové pracovní volno k vyhledání zaměstnání • navržená úprava pracovního volna k vyhledání nového zaměstnání a další dle aktuálního stavu
- diskuze • odpovědi na dotazy
Pokyny pro semináře
Přihláška
Vyplněnou závaznou přihlášku odešlete nejpozději 3 pracovní dny před datem konání semináře. Po tomto termínu je možno se přihlásit pouze po telefonické domluvě. Evidence přihlášek probíhá podle data doručení. Doručení přihlášky z toho internetového obchodu potvrzujeme e-mailem.
Úhrada
Platbu za objednané semináře provádějte až na základě faktury - daňového dokladu, který obdržíte na semináři nebo zaslaného po konání semináře na náš účet 27-4236970247/0100, KB Olomouc. Variabilním symbolem bude číslo zaslané faktury. V případě potřeby si vyžádejte zálohovou fakturu. Platbu v hotovosti uveďte do Poznámky.
Účastnický poplatek vracíme pouze v případě, že Vaše neúčast bude oznámena nejméně 3 pracovní dny předem.
Pokyny pro videosemináře
Objednávka
Po objednání videosemináře běžným způsobem přes webové stránky v sekci VIDEOSEMINÁŘE Vám zašleme odkaz s pokyny, kde se k videosemináři zaregistrujete a spustíte jej, zároveň Vám také zašleme e-mailem a fakturu. Doručení objednávky z toho internetového obchodu potvrzujeme e-mailem.
Úhrada
Platbu za objednané videosemináře poukažte obratem - převodním příkazem na náš účet 27-4236970247/0100, KB Olomouc. Jako variabilní symbol uveďte číslo zaslané faktury.
Faktura - daňový doklad
Datum uskutečnění zdanitelného plnění je den přijetí platby nebo poskytnutí služby. Fakturu - daňový doklad obdrží každý účastník semináře, u videoseminářů e-mailem na adresu uvedenou v objednávce
Informace
Společnost ANAG, spol. s r. o. si vyhrazuje právo možné změny lektora. V tomto případě budou všichni přihlášení zájemci e-mailem informováni.
Dotazy
S případnými specifickými dotazy se
můžete kdykoliv obrátit na operátorky centra zákaznické péče
pro daný region -> viz sekce Kontakty
- Datum konání: 30. dubna 2025, 9.00 - 13.30
- Variabilní symbol: 26489
- Stav: Připravujeme