Flexibilní novela zákoníku práce 2025 • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva

Účastníkům semináře budou blíže představeny změny, které by pravděpodobně již k 1. 6. 2025 měla přinést tzv. flexibilní novela zákoníku práce a dalších právních předpisů (sněmovní tisk 775)

Program semináře:

• prodloužení max. délky zkušební doby, možnost ji dodatečně smluvně prodloužit, změny při prodlužování zkušební doby ze zákona (příklady)
• změna běhu výpovědní doby při výpovědi z pracovního poměru, možnost stran modifikovat nová pravidla
• zkrácení výpovědní doby v některých případech a možnost jejího smluvního prodloužení
• změny u výpovědních důvodů dle § 52 písm. d) a e) ZP
• změny u odstupného a nová jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
• prodloužení subjektivní a objektivní lhůty při rozvazování pracovního poměru zaměstnavatelem
• přiznání práva na dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměru
• umožnění souběhu rodičovské dovolené a DPP/DPČ na stejný druh práce
• nová výjimka z pravidla „třikrát a dost“ – neomezený počet opakování pracovních poměrů na dobu určitou u některých zastupujících zaměstnanců
• garance „stejné židle“ pro některé případy návratu z rodičovské dovolené
• změny vztahující se k vydání a doručení mzdového a platového výměru
• výplata v jiné než české měně
• přednostní výplata na bankovní účet
• zákaz tzv. doložek mlčenlivosti ohledně výše a struktury odměny za práci
• změny u zápočtu tzv. náhradních dob do započitatelné praxe
• změny při výpočtu a užití průměrného výdělku
• novela § 216 odst. 1 ZP – výpočet a čerpání dovolené u bezprostředně navazujících pracovních vztahů (např. DPP + DPČ, pracovní poměr + DPP/DPČ – vysvětlení na příkladech)
• umožnění výkonu práce mladistvými od 14 let
• možnost zkrácení nepřetržitého denního odpočinku až na 6 hodin při řešení havarijních stavů
• zrovnoprávnění partnerů
• rozvolnění podmínek, pokud jde o členství vybraných zaměstnanců veřejné správy v orgánech podnikajících PO
• změny u pracovnělékařských prohlídek
• dále budou představeny změny, které přinese novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (svatba, pohřeb, doprovod k lékaři, vyhledání nového zaměstnání…)
• vysvětlena bude i nová úprava samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem obsažená v § 87a ZP účinném již od 1. ledna 2025
• diskuze a odpovědi na dotazy