Novela zákoníku práce – očekávaná účinnost ve 3. – 4. čtvrtletí 2023 • již platné změny a celkový přehled v pracovnělékařských prohlídkách • řešení situací pozbytí zdravotní způsobilosti

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, pracovníky PaM a všechny zájemce o tuto problematiku

ČÁST PRVNÍ

• Změny v dohodách o provedení práce a dohodách o pracovní činnosti
• rozsah práce a co se do něj počítá a co se nepočítá • jedna nebo více dohod u jednoho zaměstnavatele
• povinnost rozvrhování pracovní doby • evidence a další související povinnosti také v návaznosti na možnosti práce z jiného dohodnutého místa nebo v pružném rozvržení
• nové nároky „dohodářů“ (dovolená, překážky v práci, příplatky….) ve znění platném v průběhu roku 2023
• nový nárok „dohodářů“ na dovolenou ve znění platném od 1. 1. 2024 • kdy vzniká a kdy ne
• Nové nároky dohodářů v oblasti odměňování a problémy s tím spojené
• Překážky v práci na straně zaměstnance u dohod
• odlišnosti u dohod při výkonu práce z jiného dohodnutého místa
• žádost dohodáře o zaměstnání v pracovním poměru
• kdy vznikne povinnost zaměstnavatele odůvodnit výpověď z dohody zaměstnanci
• Výkon práce na dálku (HOME OFFICE)
• Podmínky • dohody • souvislost s místem výkonu práce
• Výhradní práce na dálku • práce na dálku i z pracoviště zaměstnavatele
• Náhrada nákladů a jejich výše
• Dvě možnosti pojetí práce na dálku • vysvětlení rozdílů • pracovní doba a její rozvrhování i evidence
• Odlišnosti u dohod v práci na dálku
• A další…..co udělat a jak v souvislosti s prací na dálku
• Doručování – změny v doručování • doručování pomocí elektronických komunikací • datovou schránkou • poštou
• v informování o obsahu pracovního poměru • uzavírání smluv a dohod elektronicky • změny v žádosti o rodičovskou dovolenou a další

ČÁST DRUHÁ

• zákon o specifických zdravotních službách a vyhláška č. 79/2013 Sb. po novelizaci od 1. 1. 2023
• nutnost správně rozpoznat na jakou prohlídku máme zaměstnance poslat a následky chyby
• vstupní prohlídky • při vzniku pracovního poměru, kdy se musí dělat vstupní prohlídka v ostatních případech, kdo ji platí a jaké jsou možnosti posudku • vznik pracovního poměru v souvislosti se vstupní prohlídkou
• periodické prohlídky • kdy musí a kdy mohou být • ZMĚNY
• mimořádné prohlídky • ZMĚNY
• výstupní prohlídky
• odmítnutí absolvovat prohlídku a jak takovou situaci řešit
• řešení situace pozbytí zdravotní způsobilosti nebo její omezení u existujícího pracovního poměru + převedení na jinou práci nebo výpověď • náhrada mzdy v době výpovědi ano či ne
• odpovědi na dotazy