Odměňování zaměstnanců a směrnice EU o transparentnosti odměňování
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, statutární orgány, zaměstnavatele
Program semináře:Seminář se zaměří na jedno z nejaktuálnějších témat pracovního práva a HR praxe. Nová evropská pravidla přinášejí zaměstnavatelům řadu povinností, které se dotknou nejen nastavení mezd a benefitů, ale také způsobu jejich komunikace vůči zaměstnancům i uchazečům o práci. Na semináři se dozvíte, jaké konkrétní změny směrnice vyžaduje, jaké dopady lze očekávat v českém právním prostředí a jak se na ně mohou firmy včas připravit. Probereme povinnosti v oblasti transparentnosti, rovného odměňování mužů a žen, reportingových povinností a také rizika spojená s jejich nedodržováním. Seminář je určen personalistům, manažerům i vedoucím pracovníkům, kteří chtějí mít jistotu, že jejich praxe v odměňování bude v souladu s novými požadavky. Získáte praktické tipy, jak se vyhnout chybám, a inspiraci pro nastavení interních procesů tak, aby byly spravedlivé, udržitelné a v souladu s právem.
typy odměny za práci
- co je mzda, plat a odměna z dohody
- co jsou plnění nemzdové povahy
- minimální mzda a zaručený plat v roce 2026
zásada „za stejnou práci stejná odměna“
- zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace
- stejná odměna za stejnou či rovnocennou práci
- judikatura k rovnosti odměňování
odměňování mzdou a platem
- sjednání, stanovení a určení mzdy
- určení platu
nadtarifní složky mzdy a platu
- zákonné příplatky
- nárokové a nenárokové složky včetně odměn
odměna z dohody
právní povinnosti v odměňování
- mzda/plat při výkonu jiné práce
- splatnost a výplata mzdy/platu
- základní pravidla srážek ze mzdy a započtení
- vrácení neprávem vyplacených částek
průměrný výdělek
- odpracovaná doba
- zúčtovaná mzda či plat
- rozhodné období
- výpočet průměrného výdělku
- odměny za delší období, než je kalendářní čtvrtletí
- pravděpodobný výdělek
- průměrný výdělek u dohod
směrnice EU o transparentnosti odměňování
- co je odměnou podle směrnice
- povinnosti k uchazečům o zaměstnání
- informační povinnosti
- reportingové povinnosti
- odškodňování nerovnosti
Diskuze • odpovědi na dotazy
Pokyny pro semináře
Přihláška
Vyplněnou závaznou přihlášku odešlete nejpozději 3 pracovní dny před datem konání semináře. Po tomto termínu je možno se přihlásit pouze po telefonické domluvě. Evidence přihlášek probíhá podle data doručení. Doručení přihlášky z toho internetového obchodu potvrzujeme e-mailem.
Úhrada
Platbu za objednané semináře provádějte až na základě faktury - daňového dokladu, který obdržíte na semináři nebo zaslaného po konání semináře na náš účet 27-4236970247/0100, KB Olomouc. Variabilním symbolem bude číslo zaslané faktury. V případě potřeby si vyžádejte zálohovou fakturu. Platbu v hotovosti uveďte do Poznámky.
Účastnický poplatek vracíme pouze v případě, že Vaše neúčast bude oznámena nejméně 3 pracovní dny předem.
Pokyny pro videosemináře
Objednávka
Po objednání videosemináře běžným způsobem přes webové stránky v sekci VIDEOSEMINÁŘE Vám zašleme odkaz s pokyny, kde se k videosemináři zaregistrujete a spustíte jej, zároveň Vám také zašleme e-mailem a fakturu. Doručení objednávky z toho internetového obchodu potvrzujeme e-mailem.
Úhrada
Platbu za objednané videosemináře poukažte obratem - převodním příkazem na náš účet 27-4236970247/0100, KB Olomouc. Jako variabilní symbol uveďte číslo zaslané faktury.
Faktura - daňový doklad
Datum uskutečnění zdanitelného plnění je den přijetí platby nebo poskytnutí služby. Fakturu - daňový doklad obdrží každý účastník semináře, u videoseminářů e-mailem na adresu uvedenou v objednávce
Informace
Společnost ANAG, spol. s r. o. si vyhrazuje právo možné změny lektora. V tomto případě budou všichni přihlášení zájemci e-mailem informováni.
Dotazy
S případnými specifickými dotazy se
můžete kdykoliv obrátit na operátorky centra zákaznické péče
pro daný region -> viz sekce Kontakty
- Datum konání: 19. prosince 2025, 9.00 - 14.00
- Variabilní symbol: 26621