Odškodňování pracovních a služebních úrazů a nemocí z povolání 2026 • nová právní úprava hlášení pracovních úrazů • souvislosti s BOZP a PLS • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, odborníky na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, právníky, odborové funkcionáře

Cíl: seznámit posluchače s agendou odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2026 v souvislostech s BOZP a pracovnělékařskými službami pohledem zejména tzv. flexinovely zákoníku práce, novou právní úpravou u evidence pracovních úrazů, novými vnitřními předpisy Ministerstva zdravotnictví k agendě nemocí z povolání a aktuální judikaturou soudů

Program semináře:

• průřezový výklad cesty postupu zaměstnavatelů, zaměstnanců, odborových orgánů, poskytovatelů pracovněprávních služeb a zákonných odpovědnostních pojišťoven od počáteční fáze, kdy u zaměstnance došlo k pracovnímu úrazu nebo k podezření na existenci nemoci z povolání k pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, k pracovnímu uplatnění poškozeného zaměstnance po návratu z pracovní neschopnosti, když tuto cestu provází vznik jednotlivých nároků na odškodnění za pracovní úraz nebo nemoci z povolání, až do tzv. konečné fáze, kterou je uspokojení nároků k tíži zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů.
• nejaktuálnější otázky této agendy: jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru (dříve odstupné), hrazená pojišťovnami • nová právní úprava povinností zaměstnavatelů při pracovních úrazech podle nařízení vlády č. 322/2025 Sb., dále nález Ústavního soudu Pl. ÚS 31/24 ve věci dalšího pracovního uplatnění zaměstnanců, kteří se stali zdravotně nezpůsobilými k dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání
• novelizovaný seznam nemocí z povolání, nové vnitřní předpisy Ministerstva zdravotnictví k agendě nemocí z povolání, jakož i dílčí pravidelné změny v odškodňování v roce 2026
• ohlašování pracovních úrazů, vytváření a odesílání záznamů o pracovních úrazech Státnímu úřadu pro inspekci práce , pracovní neschopnost na následky pracovního úrazu (nemoci z povolání) a její trvání, návrat zaměstnance z pracovní neschopnosti – prověření zdravotního stavu a další řešení jeho pracovního uplatnění (alternativy převedení na jinou práci/výpověď z pracovního poměru), neplacená překážka v práci na straně zaměstnance, jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru (dříve odstupné 12 průměrných měsíčních výdělků ), jednotlivé nároky (bolestné, ztížení společenského uplatnění a další dílčí nároky), subsidiarita občanského zákoníku ve vztahu k zákoníku práce • průřezovou otázkou je i tzv. krácení odškodnění z důvodu porušení bezpečnostních předpisů ze strany zaměstnance
• vzájemná práva a povinnosti ve vztazích zaměstnavatel – zaměstnanec – zákonná odpovědnostní pojišťovna
• diskuze a odpovědi na dotazy