Mgr. Iveta Chmielová Dalajková, LL.M.

Absolvovala Pedagogickou fakultu TU v Liberci (magisterský titul) a na Ústavu práva a právní vědy, o. p. s., program veřejné právo, kde získala titul LL.M. Pracovala v řadě manažerských pozic v ústředních orgánech státní správy, kde získala vhled do personálních procesů a personálního řízení ve státní správě. Krátce působila jako konzulka na Generálním konzulátu České republiky v Sankt-Petěrburgu. Od roku 2013, s krátkými přestávkami, působila na pozici personální ředitelky Ministerstva zahraničních věcí, kde připravila několik kariérních řádů pro zaměstnance a nastavila základy čitelného kariérního růstu pro zaměstnance ministerstva. V letech 2019 až 2021 byla členkou poradního sboru náměstka ministra vnitra pro státní službu k zákonu o státní službě a zákonu o zahraniční službě. Od roku 2020 vyučuje na Masarykově ústavu vyšších studií Českého vysokého učení technického v Praze předměty „Leadership a vzdělávání zaměstnanců“, „Řízení lidských zdrojů“ a „Zaměstnanecké výběrové řízení“. Vede a píše oponentské posudky k bakalářským a diplomovým pracím zabývajícím se oblastí řízení lidských zdrojů. V letech 2020 a 2021 byla členkou výběrové komise pro stáže v Evropské komisi – program profesních stáží pro národní experty (NEPT). Od roku 2022 pracuje v soukromém sektoru na vedoucích pozicích Human Resources a podílí se na implementaci nových právních předpisů a personálních strategií firem. V roce 2024 byla mezi finalisty HR manažerů společností nad 1000 zaměstnanců v prestižní profesní soutěži ceny HR Awards. V roce 2022 u společnosti Aliaves & Co., která se ve vzdělávacích kurzech zaměřuje na veřejnou správu, vedla kurz „Zákon o státní službě z pohledu personalistiky“. V roce 2023 zahájila spolupráci s organizací Poradce podnikatele, s. r. o., kde realizuje webináře s názvy „Zákon o státní službě a zákon o zahraniční službě po novele 2023“ a „Home office ve veřejném a soukromém sektoru v roce 2023“ a jiná zajímavá témata z oblasti personálního managementu a nových trendů v oblasti HR. Je zakladatelkou žánru státně zaměstnanecké personalistiky, které se uceleně věnuje. V roce 2024 se stala pravidelnou přispěvatelkou do právního portálu Právní prostor, kde publikuje legislativní změny státně zaměstnaneckých zákonů a od roku 2025 publikuje vlastní sloupek v časopise Rodina, který je zaměřen na pracovní právo, zejména pak oblast slaďování pracovního a soukromého života. Je občasnou přispěvatelkou v časopise Praktická personalistika.