Srážky ze mzdy bez chyb a dovolená v hodinách • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, HR specialisty, vedoucí pracovníky a zaměstnavetele

Srážky ze mzdy

Cílem přednášky je procvičit si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a seznámit se se všemi situacemi při provádění exekučních srážek, srážek na základě dohody a jak postupovat v případě osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na nejčastější chyby ve výpočtech.

• Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
• Příjmy, z nichž se srážky provádějí - §§ 276, 277 a 299 OSŘ • čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci - §317 OSŘ • daňový bonus a exekuce dle §312 OSŘ • započtení proti pohledávce na mzdu - §144a ZP • pohledávky autorské odměny - §319 OSŘ
• Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance • dohoda uzavřená podle §327 ZP, dohoda uzavřená podle §2045 OZ
• Srážky přednostní a nepřednostní
• Pořadí srážek
• Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
• Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
• Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
• Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
• Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
• Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
• Sankce při porušení povinností
• Úroky z prodlení
• Doručování exekučních titulů do datových schránek
• Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
• Paušální náhrada nákladů při exekuci, její výpočet
• Náhradní výživné – přednostní srážka a její pořadí ve vztahu k exekuci na výživné a dlužné výživné, postoupení pohledávky na výživné
• Chráněný účet
• Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby • podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, záloha na náklady insolvenčního správce
• Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
• Srážky z čisté mzdy

Dovolená v hodinách

• Dovolená – právní úprava
• Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
• Minimální nárok na dovolenou
• Doby, které se považují za dobu odpracovanou pro účely nároku na dovolenou
• Limitní kumulativní překážky v práci
• Stanovená týdenní pracovní doba, sjednaná kratší pracovní doba - vliv na nárok na dovolenou
• Určení nároku na dovolenou – očekávaný nárok, skutečný nárok
• Čerpání dovolené
• Zaokrouhlování dovolené
• Neomluvená nepřítomnost a krácení dovolené
• Dovolená čerpaná po mateřské dovolené
• Povinnosti zaměstnavatelů a práva zaměstnance při čerpání dovolené
• Převody zůstatků dovolené
• Proplacená dovolená
• Hromadné čerpání dovolené
• Náhrada mzdy za dovolenou
• „Přeplacená dovolená“ a srážka ze mzdy
• Dodatková dovolená a její čerpání

diskuze • odpovědi na dotazy

DOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)

FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce