Transparentní odměňování v praxi od roku 2027 • prezenčně i on-line

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, statutární orgány, zaměstnavatele

Program semináře: Novela zákoníku práce s předpokládanou účinností od 1. ledna 2027 zásadně promění pravidla odměňování zaměstnanců. V reakci na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování budou zaměstnavatelé čelit novým povinnostem – od sdělování mzdových rozpětí již ve fázi náboru přes zákaz zjišťování mzdové historie uchazečů až po systematické sledování a vyhodnocování rozdílů v odměňování. Tyto změny budou vyžadovat nejen úpravu interních procesů, případně zavedení nových vnitřních předpisů, ale i nové strategické uchopení odměňovací politiky.

Seminář komplexně představí oblast odměňování se zapracováním všech změn z plánované novely zákoníku práce, která by době jeho konání měla být již schválená. Díky tomu získají účastníci ověřené informace a praktický pohled na implementaci nových pravidel v každodenní praxi. Zaměříme se na to, jak nastavit transparentní a zároveň funkční systém odměňování, jak se připravit na nové kontrolní mechanismy a jak předejít potenciálním sporům. Účastníci získají konkrétní doporučení, jak změny zvládnout efektivně a bez zbytečné administrativní zátěže.

Konkrétní program:

Typy odměny za práci

• co je mzda, plat a odměna z dohody
• co jsou plnění nemzdové povahy
• minimální mzda a zaručený plat v letech a 2026/2027

Systém odměňování a systém poskytování jiných plnění

• systém odměňování včetně jeho náležitostí
• systém poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty včetně jeho náležitostí

Zásada „za stejnou práci stejná odměna“

• zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace
• stejná odměna za stejnou či rovnocennou práci
• judikatura k rovnosti odměňování
• povinnosti zaměstnavatelů při sledování rozdílů v odměňování

Uchazeči, zaměstnanci a odměňování

• práva uchazečů o zaměstnání
• práva odborových organizací a zástupců zaměstnanců
• práva zaměstnanců
• posouzení odměňování
• zveřejnění zprávy o rozdílech v odměňování
• důsledky porušení rovného odměňování
• práva veřejného ochránce práv

Odměňování mzdou a platem

• sjednání, stanovení a určení mzdy
• určení platu
• zákonné příplatky
• nárokové a nenárokové složky včetně odměn

Odměna z dohody

Právní povinnosti v odměňování

• mzda/plat při výkonu jiné práce
• splatnost a výplata mzdy/platu
• základní pravidla srážek ze mzdy a započtení
• malus, claw-back a vrácení neprávem vyplacených částek

diskuze • odpovědi na dotazy

DOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)

FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce • u prezenčních ji obdržíte v den konání