Zaměstnávání cizinců v ČR • vybrané otázky právní praxe • prezenčně i on-line

Určeno pro: personalisty, manažery a podnikové právníky, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí

Program semináře: Seminář nabízí komplexní vhled do problematiky zaměstnávání cizinců včetně informací o návrhu nového cizineckého zákona s plánovanou účinností v roce 2028. Program je koncipován tak, aby preventivně chránil zaměstnavatele před chybami při náboru i v průběhu trvajícího pracovního poměru. Účastníci se naučí, jak upravit obsah pracovní smlouvy s ohledem na potřeby praxe a jak aplikovat aktuální soudní judikaturu, která bude v rámci semináře vysvětlena na konkrétních případových studiích.

návrh nového zákona o vstupu a pobytu cizinců 2026 v kostce

• zaměstnavatel v roli „garanta“ • nová povinnost doložení účelu pobytu cizince
• procesní postavení zaměstnavatele • práva a povinnosti v rámci cizineckého řízení

praktická procesní agenda (dlouhodobé pobyty za účelem zaměstnání)

• zaměstnanecká a Modrá karta • rozdíly, podmínky vydání, náležitosti žádosti a jejích příloh • procesní úkony žadatele v rámci řízení
• duální vs. neduální zaměstnanecká karta • specifika a rozdíly v praxi
• změna zaměstnavatele a pozice • jak správně oznámit změnu zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo další pracovní pozici, aby nedošlo k nelegálnímu zaměstnávání
• procesní postavení cizince • právo na odstranění vad oznámení o změně a právo na poučení správním orgánem
• obrana proti negativnímu sdělení MV ČR • opravné prostředky v případě neúspěšného oznámení změny jako forma obrany proti zamítavému rozhodnutí

rizika při zaměstnávání cizinců a procesní obrana zaměstnavatele

• nelegální práce • jak se vyhnout vysokým pokutám a sankcím (včetně rizika zápisu na sankční seznamy) v případě kontroly
• průtahy v řízení • jak postupovat a jakým právním nástrojem zamezit nečinnosti MV ČR, pokud v řízení o udělení pobytového oprávnění cizinci nedodržuje zákonné lhůty pro vydání rozhodnutí

dočasná ochrana a zvláštní dlouhodobý pobyt (ZDP)

• prodloužení dočasné ochrany 2026 • přehled pravidel pro prodloužení dočasné ochrany do 31. 3. 2027
• uplatnění fikce pobytu jako podmínky pro legální výkon práce
• zvláštní dlouhodobý pobyt (ZDP) • podmínky přechodu z dočasné ochrany na pětiletý pobyt, opravný prostředek v případě nevyznačení v seznamu zájemců

povolení k zaměstnání

• případy využití povolení k zaměstnání jako nástroje ke splnění podmínek pro legální zaměstnávání specifických kategorií cizinců

diskuze a odpovědi na dotazy