Zásadní změny v oblasti mzdové a personální agendy od 1. 1. 2024

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2024

Obsah semináře:

Změny v pracovněprávní oblasti – zákon č.281/2023 Sb.

Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP

• Nejdůležitější změny:
• Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)
• Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů
• Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a)
• Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Přestávka na oddech • nepřetržitý denní odpočinek • nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1.1.2024 • příklady výpočtu • náhrada odměny za dovolenou
• Nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP
• Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Rodičovská dovolená (§ 196)
• pružné uspořádání práce
• Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku
• Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)

Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

• Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
• Doplatek se netýká náhrady mzdy
• Další změny v této oblasti
• Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)

Změny v zákoně o daních z příjmů

• Změny v oblasti příjmů fyzických osob
• Zrušení slevy na studenta • omezení slevy na manželku/manžela, atd.
• Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v peněžní i nepeněžní formě
• Příspěvky na penzijní a životní pojištění
• Limity pro benefity
• Zdanění příjmů zálohou daně v roce 2024 (sazba 23% při zdanitelném příjmu nad 3 násobek průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění)
• Poplatník bez prohlášení a zdanitelný příjem do 4 000 Kč v měsíci
• DPP do 30.6.2024 a od 1.7.2024

Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

• Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou ZDP
• Nové redukční hranice pro rok 2024
• Maximální vyměřovací základ v roce 2024
• Další parametrické změny
• Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• Změny u OSVČ
• Zvýšené zálohy jako pro OSVČ hlavní, tak i pro vedlejší
• Daňový základ u OSVČ hlavní

Parametrické změny ve zdravotním pojištění

• Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění
• Minimální vyměřovací základ
• Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu

Změny v oblasti srážek ze mzdy

• Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2024
• Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
• Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
• Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce

Další změny k datu konání semináře

Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2024

Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS

diskuze • odpovědi na dotazy