Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2025 • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách od 1. 1. 2025

Program semináře:

změny v pracovněprávní oblasti

• tzv. flexinovela zákoníku práce – zákon č. 230/2024 Sb.
• samorozvrhování pracovní doby
• minimální mzda a její nová koncepce
• zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy
• 4 nejnižší úrovně platu – nová koncepce
• další změny týkající se platu
• změna - ochrana průměrného výdělku
• dovolená - zrušena povinnost vytvářet plány dovolených
• návrh změn v zákoníku práce od 1. 1. 2025 • zkušební doba • výpovědní doba, a další navržené změny
• změny v zákoně o zaměstnanosti od 1. 7. 2024
• některé oznamovací povinnosti se nově hlásí inspektorátu práce

změny v zákoně o daních z příjmů

• použití srážkové daně u DPP do 10 999 Kč
• použití srážkové daně u ostatních příjmů dle § 6 ZDP do výše 4 499 Kč
• další změny v ZDP u fyzických osob
• správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v roce 2025
• potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení

změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

• změny v zákoně č. 187/2006 Sb.
• nové rozhodné příjmy pro vznik účasti na NP
• DPP od 1. 1. 2025
• režim oznámené dohody
• záměr uplatňovat režim oznámené dohody
• výkaz zúčtované odměny u DPP
• ukončení režimu oznámené dohody
• DPP neoznámené (nejsou v prvním pořadí)
• protinávrh již schválené úpravy
• nové redukční hranice pro rok 2025
• maximální vyměřovací základ v roce 2025
• další parametrické změny týkajíc se OSVČ
• dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• návrh změn v zákoně č. 187/2006 Sb.
• elektronizace dávek nemocenského pojištění
• vztah lékař x pacient
• nárok na ošetřovné i u ZMR a DPP a OSVČ
• zrušení pojmu „domácký zaměstnanec“
• zrušení některých podmínek pro vznik nároku na dlouhodobé ošetřovné

změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025

• změny v oznamovacích lhůtách vzniku účasti na pojištění u DPP a DPČ
• odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2025 a podmínky pro uplatnění
• minimální vyměřovací základ
• odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu
• řešení odvodu zdr. pojištění u DPP a DPČ v roce 2025

změny v oblasti srážek ze mzdy

• změny v občanském soudním řádu od 1. 10. 2024
• paušální náhrada nákladů při exekuci
• výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění
• příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
• povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
• parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2025
• vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
• roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
• změny insolvenčního zákona od 1. 10. 2024 z pohledu zaměstnavatele

další změny k datu konání semináře

• vyhláška o cestovních náhradách v roce 2025
• průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
• odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb. – výše hodnoty bolestného bodu v roce 2025

diskuze a odpovědi na dotazy