Abeceda mzdové účetní 2018

Autor: JUDr. Bořivoj Šubrt, JUDr. Zdeňka Leiblová, Věra Příhodová, Ing. Alena Skoumalová, Ing. Antonín Daněk, Helena Přikrylová, Ing. Kateřina Běhunčíková, Ing. Zdenka Krajčíková, JUDr. Dana Lukešová, Jana Dorčáková, JUDr. Martin Mikyska

  • Kód produktu: 5727
  • Nakladatelství: ANAG
  • Počet stran: cca 632
  • Vazba: kroužková
  • ISBN: 978-80-7554-xxx-x
  • Vydání:28. aktualizované
  • Datum vydání: vyjde v lednu 2018
  • Vaše cena s DPH: cca 670 Kč
ks
    Připravujeme

Zcela jedinečná a nepostradatelná pomůcka všech mzdových účetních, o jejíž oblibě svědčí již 28. vydání. Je naprosto ojedinělá svým rozsahem a způsobem zpracování.

Mzdové účetnictví od A do Z, prakticky a v příkladech

Srozumitelný výklad zpracovaný špičkovým týmem autorů je v publikaci Abeceda mzdové účetnídoplněn desítkami praktických příkladů, vzory dokumentů, formuláři s ukázkou správného vyplnění a v neposlední řadě také odkazy na příslušná zákonná ustanovení, které nenarušují samotný výklad, ale jsou pro lepší přehlednost umístěny po stranách textu.

Zásadní změny pro rok 2018

Do vydání pro rok 2018 budou zahrnuty mimo jiné změny, které od května 2018 přinese nové nařízení EU o ochraně osobních údajů (GDPR), dílčí změny po novelách zákoníku práce, změny v odměňování ve veřejných službách a správě a nové výpočty náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a srážek ze mzdy. Rozsáhlou změnou prošla i oblast pracovnělékařských služeb. V oblasti daní z příjmů bude pozornost věnována novému samostatnému základu daně pro srážkovou daň, zvýšení daňového zvýhodnění, změnám v uplatnění průkazu ZTP/P a invalidních důchodů nebo novým náležitostem průkazu při uplatnění školkovného a pojistného na penzijní připojištění.

Seznamte se se změnami i v nemocenském pojištění a dalších oblastech

Během roku 2018 nabudou účinnosti i velké změny v oblasti nemocenského pojištění – změna procentních sazeb při dlouhodobé nemoci, stanovení rozhodného období či pravděpodobného příjmu, nová dávka nemocenského pojištění – otcovská poporodní péče, jejíž dobu je zaměstnavatel povinen evidovat, či změna čekací doby pro nárok na nemocenské a PPM u zaměstnání malého rozsahu a dohody o provedení práce. K dalším změnám dochází i v oblasti zdravotního a sociálního pojištění či ve vztahu zaměstnavatele k Úřadu práce.

Chcete se na něco zeptat?